Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Và cách ứng xử khiến họ tôn trọng.
Một số ứng viên thấy rằng câu hỏi “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty của chúng tôi?“. Nghe có vẻ dư thừa và là câu hỏi tạo bối rối cho ứng viên. Nhưng thực chất tất cả các ứng viên đều biết lý do họ ứng tuyển vào vị trí đó? Làm thế nào để ứng viên trả lời câu hỏi này một cách khéo léo nhưng vẫn gây được ấn tượng mạnh? Hãy cùng Việc làm Hồ Chí Minh – hcmjob.vn tìm hiểu thêm về các bí quyết trả lời nhé.
Nội Dung Chính
1. Tại sao nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên về lý do ứng tuyển?
Vì sao chọn chúng tôi
Trên thực tế, “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty của chúng tôi?” là một câu hỏi quan trọng. Nhằm xem xét ứng viên có quan tâm tới công việc sắp đảm nhận hay không. Mục đích là xem liệu ứng viên có thích hợp với văn hóa, phong cách làm việc của công. Đồng thời hiểu rõ năng lực của ứng viên. Ngoài ra, họ cũng muốn biết điều gì đã thu hút ứng viên. Và ứng viên quan tâm điều gì về công ty và vị trí tuyển dụng nhân sự.
2. Bí quyết trả lời câu hỏi “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” một cách hiệu quả
2.1. Tìm hiểu các thông tin về công ty trước khi trả lời
Đầu tiên bạn phải chuẩn bị cho câu hỏi này chính là thu thập thông tin về công ty. Bạn không thể trả lời một cách thuyết phục họ nếu bạn không hề biết gì về công ty họ. Vậy nên khi có được lịch hẹn phỏng vấn, bạn cần phải xác định công ty và công việc. Sự chuẩn bị kĩ lưỡng sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi một cách hiệu quả nhất.
2.1.1. Website của công ty
Đây là cách tiếp cận phổ biến nhưng bạn vẫn cần dành thời gian để làm điều này. Một website hiệu quả sẽ bao gồm mọi thông tin của doanh nghiệp. Lịch sử doanh nghiệp, sứ mệnh ra đời, giải thưởng và thành tích mới nhất mà công ty nhận được. Đọc trang Giới thiệu và Tin tức để nắm rõ được những thông tin mới nhất về công ty.
2.1.2. Truyền thông (phương tiện truyền thông):
Tìm hiểu thêm qua các công cụ tìm kiếm trên Google cũng là điều cần thiết và nhanh chóng.Tìm kiếm các bài viết về công ty trên ấn phẩm của ngành, báo chính thống. Để thu thập những thông tin mới nhất về xu hướng, vị trí của công ty. Từ đó có thể so sánh với đối thủ canh tranh trong ngành là gì.
2.1.3. Mạng lưới quan hệ của bạn:
Mạng lưới quan hệ (hoặc tài khoản LinkedIn) sẽ là nguồn tìm kiếm rất giá trị cho bạn. Liên hệ với người quen biết về công ty với mức độ đáng tin cậy để tìm hiểu thông tin. Nắm bắt được những thông tin về công ty hoặc doanh nghiệp bạn ứng cử nhiều hơn. Bạn có thể dễ dàng ứng biến khi gặp những câu hỏi bất ngờ về thông tin công ty. Nó giúp bạn tự tin và tạo thiện cảm đối với người phỏng vấn.
2.2. Cách trả lời câu hỏi: “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”
Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một người phù hợp và đáp ứng các yêu cầu của công việc. Người đó có mong muốn làm việc cho công ty. Câu trả lời thuyết phục sẽ thể hiện bạn có sự hiểu biết về công ty, ngành nghề kinh doanh. Điều này đồng nghĩa là bạn phải chuẩn bị trước buổi phỏng vấn đó vài ngày. Để xác định bản thân nêu ra các lý do cụ thể và thuyết phục mà bạn muốn làm việc cho tổ chức đó.
2.2.1. Lý do có thể nằm trong số những điều sau:
- Danh tiếng của công ty.
- Danh tiếng của lãnh đạo và tầm nhìn của họ.
- Ngưỡng mộ sản phẩm và dịch vụ của công ty, ngưỡng mộ sáng kiến của công ty. (chiến dịch marketing, trách nhiệm với cộng đồng, các chương trình đào tạo, các chiến lược cho tương lai,…).
- Văn hóa và giá trị mà công ty mang lại.
- Sự tăng trưởng phát triển và thành công của công ty.
- Không nên trả lời là “Công ty ở gần nhà tôi”.
3. Mẫu câu trả lời câu hỏi “Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” phù hợp nhất
- Tôi muốn được tiến xa hơn nữa trong công việc cũng như tương lai nghành nghề tôi đang chọn. Tôi muốn tìm cơ hội, thách thức mới, để tôi sử dụng những kỹ năng của mình để trải nghiệm. Giúp cho công ty ngày càng phát triển hơn, có vị thế trong thị trường.
- Tôi muốn thay đổi trong môi trường, tạo mọi thứ mới mẻ và sáng tạo cho công việc của mình. Tiếp đó là vị trí ứng tuyển phù hợp với khả năng nghề nghiệp cũng như chuyên môn của tôi.
- Công ty là một trong những doanh nghiệp hàng đầu. Đem đến cho tôi sự tin tưởng tuyệt đối về mọi mặt. Mọi công việc ở công ty luôn đi đầu về công nghệ và nắm bắt cơ hội thị trường.
- Sự nhiệt tình của sếp, sự quan tâm người lãnh đạo đến đời sống nhân viên. Sự công bằng và rõ ràng trong công việc, là điều tôi thấy mình nên lựa chọn ở công ty. Đây chắc chắn là cơ hội tốt cho tôi phát triển bản thân.
- Danh tiếng của công ty chắc chắn là một nhân tố quan trọng quyết định tôi lựa chọn. Tôi rất tự hào khi làm việc tại công ty có lịch sử lâu đời. Và nó hiện đang ở vị trí dẫn đầu trong ngành. Tôi biết tôi sẽ phát triển hơn ở tương lai, góp phần giúp công ty có những bước ngoặc lớn.
- Tôi rất thán phục về những sản phẩm phần mềm của công ty. Muốn nắm bắt cơ hội được làm việc ở công ty đang là nơi tốt nhất trong ngành.
4. Tuyệt đối không nhắc đến các chủ đề sau khi nói về lý do ứng tuyển
Khi được hỏi về lý do ứng tuyển bạn có thể liệt kê rất nhiều nguyên nhân, trong đó có cả nguyên nhân chủ quan và khách quan liên quan đến mong muốn của bạn, do giá trị và danh tiếng của công ty,… Tuy nhiên, có một số chủ đề bạn không bao giờ và tránh nên đề cập tới khi nói về lý do ứng tuyển của mình đó là nói những việc về các chủ đề nhạy cảm, không phù hợp sẽ khiến bạn để lại ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng.
4.1. Về các vấn đề chính trị, tôn giáo, giá trị tài sản:
- Tiền bạc: Bạn muốn làm việc tại công ty vì tiền lương và đãi ngộ hấp dẫn. Người phỏng vấn bạn có thể đặt ra câu hỏi rằng, liệu khi có bên khác cung cấp cho bạn đãi ngộ tốt hơn và tối ưu hơn, liệu bạn có rời đi ngay lập tức?
- Tôn giáo:Ở Việt Nam, đa phần mọi người đều có một tín ngưỡng tôn giáo riêng. Mặc dù vậy, bạn cũng không nên nhắc tới chủ đề này khi nói về lý do mình ứng tuyển. Những câu trả lời như: “Tôi được biết công ty mình có rất nhiều người theo Đạo…” sẽ vô cùng phản cảm và không phù hợp.
- Chính trị, vùng miền:Dù bạn là người bản xứ hay từ nơi khác đến đây tìm việc, tuyệt đối hạn chế không đề cập đến các vấn đề chính trị, vùng miền khi được hỏi tới lý do ứng tuyển. Đó là những yếu tố hàng đầu gây chia rẽ và xung đột không hay.
4.2. Về các vấn đề hôn nhân, đời sống bản thân:
- Đời sống tình cảm của bạn: Một số ứng viên vui vẻ, thoải mái nhưng đôi khi họ lại bất cẩn phạm sai lầm không đáng có. Công ty không phải là nơi để bạn giải trí hoặc tìm kiếm đối tượng hẹn hò, nó không được chấp nhận và nhất là khi bạn đang ở trong một cuộc phỏng vấn.
- Khát vọng sự nghiệp của bạn:Không có gì sai khi xem công việc hiện tại mà bạn đang ứng tuyển là bước đệm, những dự định lớn hơn trong tương lai của bạn. Nhưng đó không phải chủ đề phù hợp để thảo luận với nhà tuyển dụng.
Như vậy, Việc làm Hồ Chí Minh – hcmjob.vn vừa đưa ra những bí quyết giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng chỉ qua câu hỏi “tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”. Chúng tôi hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách tự tin. Nếu bạn đang tìm việc thì có thể truy cập vào Việc làm Hồ Chí Minh – hcmjob.vn để tìm thấy những việc làm như ý muốn.
