- Lên kế hoạch tuyển dụng khi nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/phòng ban.
- Bàn giao và hướng dẫn các hoạt động hội nhập cho nhân viên mới.
- Xác định và đánh giá chính xác nhu cầu đào tạo của công ty.
-Đánh giá đúng những điểm mạnh và điểm cần cải thiện ở các cá nhân từng bộ phận.
-Chuẩn bị tài liệu, chương trình đào tạo tiêu chuẩn.
-Tiến hành đào tạo theo lộ trình cụ thể, hướng đến tính hiệu quả.
-Tập trung bồi dưỡng các kỹ năng liên quan đến chuyên môn công việc, ví dụ như công nghệ thông tin, giao tiếp qua điện thoại, email, v.v.
-Tổ chức các buổi họp và hội thảo để hướng dẫn chi tiết về tài liệu học tập.
-Xây dựng kế hoạch và thiết kế các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới và cũ.
-Phát triển các chương trình mô phỏng, kịch bản giải quyết vấn đề để luyện tập thực tế.
-Kịp thời hỗ trợ từng cá nhân trong quá trình đào tạo.
-Theo dõi sát sao sự tiến bộ của từng người, khen thưởng hoặc phê bình khi cần thiết.
-Thường xuyên cập nhật, cải tiến chương trình đào tạo để bắt kịp xu hướng kinh doanh mới.
-Lưu trữ, quản lý hồ sơ đào tạo.
-Thu thập phản hồi từ nhân viên về hiệu quả của phương pháp đào tạo.
-Báo cáo với cấp trên về chương trình đào tạo và khả năng tiến bộ của từng nhân viên.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương khởi điểm 8 - 12 triệu/ tháng (Tùy theo năng lực làm việc) + thưởng + % hoa hồng
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Các sự kiện đa dạng của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, team building đến Tiệc cuối năm, v.v.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
- Lương tháng 13.
- Được nghỉ 1 ngày/ tuần, nghỉ theo chế độ và các ngày lễ theo quy định công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Chuyên ngành: Quản trị nhân sự
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, thái độ nghiêm túc với deadline đề ra
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động hiện nay
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá đào tạo và tuyển dụng nhân sự
- Có thể chịu được áp lực công việc
- Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, thái độ nghiêm túc với deadline đề ra
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động hiện nay
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá đào tạo và tuyển dụng nhân sự
- Có thể chịu được áp lực công việc
- Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Mr Tuấn
- Hồ sơ gửi về: Số 2 đường số 4, P.An Lạc A. Q.Bình Tân, TP. HCM
- Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại hcmjob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Hoặc ứng tuyển tại HCMJOB.VN.
- Hồ sơ gửi về: Số 2 đường số 4, P.An Lạc A. Q.Bình Tân, TP. HCM
- Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại hcmjob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Hoặc ứng tuyển tại HCMJOB.VN.