Phụ trách tuyển dụng:
- Đề xuất, xây dựng các chính sách, biện pháp, công cụ, quy trình, quy định nhằm duy trì và cải thiện hiệu quả tuyển dụng và các giải pháp, công cụ để nâng tầm thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng, thực hiện và cải tiến các chương trình trải nghiệm, gắn kết cho ứng viên
- Phối hợp với các bộ phận để phân tích, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng theo định kỳ hoặc đột xuất
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch
- Thiết lập, xây dựng và quản trị mối quan hệ với các đơn vị cung ứng lao động
- Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng từ Ban lãnh đạo
- Thực hiện các báo tuyển dụng theo định kỳ hoặc đột xuất
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Thiết kế và đề xuất xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên.
- Trực tiếp đào tạo văn hóa doanh cho nhân viên mới.
- Xây dựng quy trình đón tiếp và các hoạt động gắn kết nhân viên mới.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 7.000.000Đ – 9.000.000Đ
- Thưởng tháng 13, 14 + thưởng cuối năm, lễ tết, sinh nhật,...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Được đi du lịch hằng năm
- Được thưởng các ngày lễ tết trong năm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau.
- Được hưởng các chính sách theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau thai sản
- Thưởng tháng 13, 14 + thưởng cuối năm, lễ tết, sinh nhật,...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Được đi du lịch hằng năm
- Được thưởng các ngày lễ tết trong năm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau.
- Được hưởng các chính sách theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau thai sản
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh - Marketing, Luật...
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc headhunt trong ngành bất động sản.
- Có kiến thức tốt về hoạt động tuyển dụng Nhân sự, đào tạo, truyền thông và tổng hợp; Kinh nghiệm xây dựng, triển khai thực hiện các quy định, quy trình Nhân sự
- Có tư duy hệ thống và logic
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả
- Yêu thích tuyển dụng và mong muốn phát triển lâu dài theo nghề Nhân sự
- Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm và nhiệt tình
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc headhunt trong ngành bất động sản.
- Có kiến thức tốt về hoạt động tuyển dụng Nhân sự, đào tạo, truyền thông và tổng hợp; Kinh nghiệm xây dựng, triển khai thực hiện các quy định, quy trình Nhân sự
- Có tư duy hệ thống và logic
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả
- Yêu thích tuyển dụng và mong muốn phát triển lâu dài theo nghề Nhân sự
- Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động, trách nhiệm và nhiệt tình
Thông tin liên hệ
- Gửi hồ sơ về địa chỉ: Tầng 14, Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
- Gửi CV qua mail: hotro@hcmjob.vn
- Điện thoại: 079.5566.620
- Anh chị khi gửi CV qua gmail xin ghi rõ tại tiêu đề mail ứng tuyển: {họ và tên}-{vị trí ứng tuyển}-{tên công ty ứng tuyển}-{Khu vực-nếu có}
- Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại hcmjob.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Gửi CV qua mail: hotro@hcmjob.vn
- Điện thoại: 079.5566.620
- Anh chị khi gửi CV qua gmail xin ghi rõ tại tiêu đề mail ứng tuyển: {họ và tên}-{vị trí ứng tuyển}-{tên công ty ứng tuyển}-{Khu vực-nếu có}
- Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại hcmjob.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!