- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng và hỗ trợ hoạt động tuyển dụng của các bộ phận.
- Lọc hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Thực hiện và truyền thông các chính sách của công ty
- Đề xuất ý tưởng, tham gia tổ chức sự kiện, sinh hoạt chung của công ty
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của cấp trên
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 7 đến 10 triệu/tháng + thưởng KPI
- Chính sách phát triển nhân sự nội bộ tăng lương 2 lần/năm
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Leader dựa theo hiệu quả công việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ chính thức
- Du lịch hàng năm và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Môi trường làm việc hiện đại, đoàn kết, nhân văn, trung thực, chuyên nghiệp và sáng tạo
- Chính sách phát triển nhân sự nội bộ tăng lương 2 lần/năm
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Leader dựa theo hiệu quả công việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ chính thức
- Du lịch hàng năm và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Môi trường làm việc hiện đại, đoàn kết, nhân văn, trung thực, chuyên nghiệp và sáng tạo
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, trách nhiệm , chủ động và chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối được mọi người, ngoại giao tốt.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối được mọi người, ngoại giao tốt.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài