-Quản lý các công việc hành chính
Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết.
Soạn thảo các HĐ, văn bản có liên quan đến nhân sự
-Cập nhật các chi phí hành chính hàng tháng: điện, nước, internet, văn phòng phẩm
Gửi, nhận và lưu trữ cácc công văn từ bên ngoài đến và các công văn đi từ nội bộ.
Đóng dấu và lưu trữ các công văn đi từ nội bộ công ty'
Theo dõi việc cấp phát đồng phục, đồ bảo hộ lao động và văn phòng phẩm
-Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên
Chịu trách nhiệm về sàng lọc CV, hồ sơ, check mail các ứng viên phù hợp với vị trí của công ty.
Chịu trách nhiệm giám sát và chấm công nhân viên tại công trường và văn phòng.
Cập nhật ngày phép và nghỉ phép nhân viên công ty một cách kịp thời
Hỗ trợ và phối hợp với kế toán trong việc chốt ngày công nhân viên để tính lương
Lưu trữ hồ sơ nhân viên và
- Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Được xem xét lương theo quy định
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được hướng dẫn để hoàn thành công việc được giao
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được hướng dẫn để hoàn thành công việc được giao
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
- Siêng năng, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Độ tuổi từ 20 đến 30 tuổi, không vướng bận con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Kỹ năng vi tính văn phòng cơ bản.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
- Siêng năng, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Độ tuổi từ 20 đến 30 tuổi, không vướng bận con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Kỹ năng vi tính văn phòng cơ bản.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.