- Phối hợp với các bộ phận liên quan để tập hợp thông tin, phân tích đề xuất, chuẩn bị tài liệu, xây dựng và cập nhât các vấn đề về thuê mướn mặt bằng.
- Chịu trách nhiệm phân phối soạn thảo, lưu trữ tài liệu và triển khai về công tác thuê mướn cho các bộ phận, đơn vị.
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu nhu cầu thị trường, khách hàng của các đối tác thuê mướn để làm cơ sở đề xuất/ triển khai các hoạt động thuê mướn phù hợp với mô hình Co.op Food.
- Đàm phán, soạn thảo hợp đồng liên quan công tác thuê mướn.
- Tham mưu về doanh thu, các đề xuất phương án về công tác thuê mướn tại Co.op Food.
- Kiểm tra công tác tuân thủ thuê mướn từ đối tác/ cửa hàng Co.op Food theo hợp đồng đã ký kết.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác thuê mướn, kiểm soát diện tích sử dụng tại Co.op Food.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
- Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
- Lương tháng thứ 13.
- Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
- Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công nghệ thiết kế, Thiết kế đồ họa, Thiết kế công nghiệp, Thiết kế nội thất
- Tuổi từ 22. Ngoại ngữ, Vi tính: B